Tudo, na Escola da Consultoria, gira em torno de um único objetivo:

Elevar o desempenho individual e organizacional a níveis inéditos de resultados e satisfação, através das habilidades de consultoria.

Difícil? Sem dúvida. Nunca as iniciativas de mudança foram tão complexas e urgentes quanto são hoje, e nunca as expectativas foram maiores.

Necessário? Com certeza. Basta olhar para o espelho. Muitos de nós começamos a nos perguntar se é viável continuar assim. 

Para quem a Escola da Consultoria faz sentido

A Escola se dirige a consultores de todos os tipos, em empresas de consultoria, numa carreira independente, ou na consultoria interna. 

• O contexto dos projetos mudou profundamente, e hoje exige de nós um conjunto de habilidades especiais que não aparecem em nenhuma busca do Google ou das IAs, apesar de sua importância crítica.

Também para profissionais liberais e especialistas em áreas tão diversas quanto recursos humanos, tecnologia, jurídico, estratégia, inovação, comunicação, relações com investidores, compliance, risco, finanças, operações, e assim por diante. Inclusive, e não menos, nas empresas de serviços profissionais.

• As habilidades consultivas se tornaram um complemento essencial e muitas vezes decisivo às competências técnicas, no relacionamento com seus clientes.

Da mesma forma, para os profissionais dos próprios clientes, em particular os que ocupam posições de liderança e/ou estejam envolvidos com mudanças organizacionais. 

• Os projetos internos são tão ou mais difíceis que os projetos de consultoria (embora não se fale disso), mas não fomos preparados para eles. 
  
  Dominando as mesmas competências dos consultores, ampliamos muito o potencial de produzir e consolidar os ganhos da colaboração com as consultorias externas.

• Liderar exige mobilizar as pessoas para que mudem a forma de pensar e agir diante de situações complexas.
  
  As habilidades de consultoria se tornam cada vez mais relevantes na medida em que gerentes e executivos precisam produzir valor compartilhado sem que possam contar apenas com a autoridade hierárquica para isso.

A Escola da Consultoria oferece a oportunidade única de que aprendamos uns com os outros, pois as relações consultivas pressupõem colaboração autêntica. 

Seria inimaginável que os membros de uma equipe esportiva se preparassem sozinhos, e só juntassem quando jogo fosse para valer.

Mas na consultoria externa ou interna, que depende de cumplicidade verdadeira, deixamos o desempenho ao acaso. Ou, pior ainda, nos vemos como adversários.

Não há, no melhor do meu conhecimento, um local onde consultores e profissionais de fora da consultoria possam compartilhar esse tipo de aprendizagem.

Os ganhos da compreensão de que temos desafios iguais ou complementares são uma das principais proposições de valor da Escola, com forte impacto positivo sobre a realização dos projetos, e sobre o próprio nosso crescimento pessoal.

Que desafios a Escola resolve

Ao participar ativamente da Escola da Consultoria por um período de 12 meses, o meu compromisso é que você terá um ano memorável na sua vida profissional, desenvolvendo capacidades de:

• Interpretar e agir com eficácia em contextos complexos.
  
  

• Gerar resultados quando a autoridade hierárquica sozinha é insuficiente para alcançar os objetivos.
  
  

• Construir uma rede de confiança com a qual poderá trocar experiências e conhecimentos nas horas em que são mais necessários.

Nos programas da Escola da Consultoria, é você que escolhe o ponto de partida. 

Há um programa específico para cada estágio profissional e nível de conhecimentos típico. 

A partir daí, você será conduzido(a) no seu ritmo, passo a passo, dentro das suas atividades normais, a um outro patamar de competência e realização.

Que recursos a Escola oferece

Esta é uma amostra do que a Escola proporciona, dentro de uma rede privada que os motores de busca não indexam; sem anúncios, algoritmos, nem apropriação dos seus dados.

Espaços de colaboração

Os espaços de colaboração são locais estruturados onde você pode solicitar ou oferecer ajuda, lançar perguntas, ou apresentar tópicos de seu interesse para discussão. Eles são o componente de aprendizado social da Escola.

Os espaços de colaboração estão franqueados a todos os participantes da Escola para atividades como fazer trocas sem envolvimento de dinheiro (Escambo Moderno), pedir opiniões sobre um novo serviço em desenvolvimento, ou uma iniciativa (Com uma Pequena Ajuda dos Amigos), ou abrir conversas sobre temas de interesse comum dentro do nosso escopo (Ágora), 

Conteúdos originais

Os conteúdos originais são textos de vários tipos escritos por mim e permanentemente atualizados que variam desde as atitudes consultivas até questões específicas de projetos.

Aqui você vai encontrar Artigos Técnicos (sobre as competências),  Editoriais (com minhas opiniões pessoais), Reflexões (sobre assuntos que me mobilizam agora), Crônicas (histórias reais que retratam situações da vida da consultoria), e Lições de Sobrevivência  (que são textos  curtos e bem humorados sobre situações típicas do nosso trabalho). 

Curadoria 

A Escola é produto de literalmente milhares de horas de estudo e experiência prática, Nesse processo, pesquisei e filtrei o que mentes brilhantes produziram, e que esteja ligado diretamente aos nossos desafios.

A Biblioteca da Escola contém um Glossário (apenas os termos essenciais, com definições precisas), Textos Clássicos (que não podemos desconhecer), Fontes de Consulta (as minhas próprias fontes), e A Sabedoria dos Mestres (uma coletânea de frases e comentários selecionados das pessoas que mais respeito em assuntos de consultoria, negócios e vida profissional). 

Oficinas

A Escola da Consultoria não fornece cursos, nem diplomas, nem certificados, pois o único teste possível das competências são os resultados das nossas ações, e a satisfação que derivamos delas.

As oficinas da Escola só devem ser executadas quando você tem aquele desafio específico, dentro do seu fluxo normal de trabalho.

E, como os nossos mesmos desafios se repetem ano após ano, elas foram criadas para ser repetidas também, pois a repetição gera consistência, e a consistência é a base da excelência.

O aprendizado nasce dessa repetição, da reflexão, e do alcance de níveis cada vez maiores de expertise.

As mini oficinas e oficinas da Escola são, primeiro, o seu apoio na resolução de desafios imediatos e, segundo, o lugar onde você refina continuamente as suas competências.

Ao assinar a Escola você terá acesso gratuito à mini oficina Vieses e Autoengano, que funciona ao mesmo tempo como uma autoavaliação e uma amostra do que são as outras oficinas da Escola.

Mentorias

As mentorias são programas de média duração, ou sessões expressas nos quais você pode ter acesso direto às minhas orientações.

Há três modalidades de mentoria:

1. Mentoria Gratuita (todos os meses disponibilizo um número limitado de sessões de uma hora, sob determinadas condições).

2. Mentoria Expressa (tal como a mentoria gratuita, porém cobrável).

3. Programas de Mentoria Individuais Mentoria Expressa (com a minha participação direta).

Laboratórios

Os laboratórios são nossos ambientes de inovação.

Os laboratórios têm duração predeterminada, e temas selecionados de comum acordo entre os participantes.

Eles exploram assuntos que estão na fronteira da nossa profissão, antes que se tornem demandas para as quais ainda não estamos preparados, e produzem conhecimento colaborativo disponíveis a todos nós.

As Técnicas de Aprendizagem

Estes são os princípios em que a pedagogia da Escola se baseia:

• Desafio urgente: só faz sentido aprender aquilo que precisa ser aplicado na prática, de imediato, e esteja dois passos (nunca dois anos) à frente das nossas capacidades atuais. 
  
  Desenvolver competências tem que ser just in time (nunca just in case).
  
  

• Contexto: o desenvolvimento de competências precisa considerar as pessoas, processos, sistemas, restrições e facilidades que existem ao redor de sua aplicação. 
  
  Nenhuma competência existe no vácuo.
  
  

• Conexão: A formação de uma rede de confiança é a única alternativa viável para substituir a relação mentor <> profissional que sempre sustentou a aprendizagem de competências consultivas.
  
  O isolamento é um péssimo mestre.

Tudo o que você vai encontrar aqui foi construído e está apoiado nesse tripé. 

Na primeira pessoa

Comecei na consultoria em 1986, numa empresa que abri com mais quatro sócios. Alguns anos depois, a empresa foi vendida para uma multinacional de consultoria onde fui diretor, sócio e vice-presidente.

Em 2002 passei a atuar como consultor independente. Aprendi a restringir as minhas ofertas aos clientes que respeito e admiro, fazendo o que sei e gosto, tendo orgulho dos resultados que produzo, e sendo valorizado por isso.

Assim acumulei relacionamentos de longo prazo com clientes e parceiros de referência, dos quais trago boas histórias para contar sobre coisas que ajudei a construir.

No meio do caminho, nasceu a Escola da Consultoria. De início apenas presencial. e hoje totalmente remota, mas sem nunca perder o calor humano.

A Escola traduz os ensinamentos que venho adquirindo em meus quase quarenta anos dessa trajetória.

Mas em vez de escrever eu mesmo essa história, pedi a pessoas que respeito que trouxessem depoimentos espontâneos, sem edição nem censura, sobre lembranças que ficaram de nosso convívio.

Eles estão a seguir.

ALBERTO BASTOS

Fundador, CEO e CTO na Modulo Security Solutions

"Fernando Ximenes é uma pessoa à frente do nosso tempo! Sou grato por tê-lo como um dos meus gurus. Uma verdadeira enciclopédia viva e uma das mentes mais brilhantes que encontrei na minha jornada profissional. Desde a época da Flow, quando já era um empresário de sucesso que nos inspirava, ele sempre trouxe insights valiosos e indicações de leitura que são verdadeiras joias em cada conversa sobre novos temas.

Uma memória que guardo com carinho foi quando ele me indicou "Visão 2020", lá se vão mais de 30 anos! A mensagem do livro era clara: sucesso é sobre adaptação, aprendizado contínuo e inovação — se antecipar às tendências e desafiar a realidade. Essa visão sempre esteve em sintonia com o que o Fernando nos inspira a fazer: enxergar além do presente e liderar as mudanças."

ALEXANDRO COMITRE

Sócio Fundador da VivaMondo Assessoria, Varejo, Cadeia de Suprimentos, Finanças e Processos

"Desde que entrei na Escola da Consultoria em março ou abril de 2020, sinto-me profundamente grato por ter embarcado em uma jornada transformadora. O aprendizado que adquiri vai além da técnica e se tornou uma verdadeira lição de vida. Desde os primeiros passos, com a orientação de "como começar certo na consultoria", passando pela compreensão da "equação de valor do cliente" e da "equação de valor do consultor", cada conceito se tornou um pilar que levarei para sempre.
 
Ao longo desse tempo, procuro absorver as lições sutis e precisas do Fernando, que nos ensina a nos posicionar com equilíbrio e discernimento, mesmo diante de modismos que tantas vezes nos confundem a visão. Ele nos mostra o valor de enxergar nas entrelinhas e, mais importante, a importância de sermos imparciais e críticos na nossa análise, reforçando o papel do consultor como aquele que vê além das evidências superficiais.
 
E ainda.... que a consultoria não é apenas uma ferramenta para resolver problemas, é uma prática que combina ciência e arte, com a responsabilidade de expandir a teoria e a prática da administração. Ao trabalharmos com diversos clientes e contextos, adquirimos uma visão ampla e diversificada, algo que executivos internos, por estarem imersos em suas próprias realidades, muitas vezes não têm. Essa visão proporciona ao consultor a clareza e a imparcialidade necessárias para atuar como um “terapeuta profissional” das organizações, abordando problemas de forma precisa e eficaz.
 
Hoje, me alegro por entender melhor esse contexto da consultoria independente, seu valor, sabores e dissabores, o valor dessa experiência e, sinto uma gratidão imensa pela Escola da Consultoria. Aqui aprendo lições que não apenas moldam minha carreira, mas também minha vida."

AMANDA ELOI

Sócia fundadora na CEU (Ciclo Empreendedor Universitário)

"Faz alguns anos que acompanho o trabalho do Fernando Ximenes e tudo o que vem construindo na Escola da Consultoria, com ponderações e questionamentos quanto os resultados entregues versus qualidade de vida.

Ximenes zela, preserva e valoriza o que realmente dar prazer em sua atuação como consultor independente. E não abre mão de conversas construtivas, colaborando sempre com alguma recomendação de leitura ou trazendo seus ensinamentos de experiências bem vividas. Inquieto, bom ouvinte e crítico ao ponto de esgotar todas as possibilidades de tentativas para solucionar um problema.

A Escola da Consultoria é o seu resgate de realizações, experiências em diversos projetos e reunião de valores em pessoas que ele acredita que faz a diferença nesse mundo e pode colaborar ainda mais. É presente, passado e futuro em construção, sempre."

AUGUSTO DIAS CARNEIRO

Coach de executivos. Autor do Guia de Sobrevivência na Selva Empresarial e do Livro das Ideias: Inovação e Empreendedorismo, ambos Ed. Alta Books.]

"Fernando Ximenes é e sempre foi uma importante referência neste mundo da prestação de serviços profissionais.

E muito além da consultoria: também têm muito a aprender com ele coaches de executivos, headhunters, advogados, mediadores, e conselheiros de administração / consultivos."

CARLOS EDUARDO CARVALHO

Sócio fundador da Bridge Consulting

"Fernando Ximenes é uma das pessoas que mais contribuíram para a formação do meu entendimento sobre o que é a Consultoria. Seja nas conversas, nas orientações ou atuando com ele na prática, aprendi lições que moldaram a minha forma de atuar como consultor até hoje.

Para além de todos os livros que já li, as trocas com o Fernando me fazem refletir constantemente sobre o que é valor para o cliente, o que é valor para a Consultoria e o que é valor para nós, indivíduos. Sou muito grato pelas oportunidades que tive de ter ao meu lado alguém com tamanha sabedoria e gosto por compartilhar."

CLAUDINEI ALVES

Sócio diretor da Audaz Estratégia e Inovação

"O trabalho do Fernando contribuiu significativamente no desenvolvimento dos nossos profissionais consultores, trazendo conceitos e métodos pautados em teorias robustas combinadas com as melhores práticas no ofício da consultoria.

Foi um período de muito aprendizado, nos tirou da zona de conforto com provocações e estímulos que nos fizeram enxergar novos horizontes no papel de agentes de transformação dos sindicatos rurais paranaenses."

CLAUDIO MARCELO ROTHMULLER

Ex-Chairman da Elsevier Latin America, business owner da PubConsult

"Fernando Ximenes foi um dos consultores mais estáveis, dedicados e competentes que conheci como CEO da Elsevier/Campus nos meu 40 anos de atividades.

Suas opiniões e recomendações em um momento de grandes mudanças tecnológicas sempre foram ponderados e uteis."

CYNTHIA AZEVEDO

Editora, escritora, psicanalista

"Tive o privilégio de trabalhar com Fernando Ximenes como consultora. Me lembro até hoje de quando me explicou a curva de produtividade num projeto em que implantávamos uma nova tecnologia.  Posso afirmar que a experiência de trabalhar com FX foi decisiva para minha vida profissional.

Fernando é um profissional sempre à frente do seu tempo e por isso uma fonte inesgotável de inspiração. Mas não só isso. FX nunca se deixou iludir pelas sedutoras serpentes do mundo corporativo.

Sábio, de forma sempre educada e firme, imparcial e justa, mantém-se íntegro e fiel a seus valores profissionais e pessoais, o que mostra que você pode ser você mesmo dentro e fora do trabalho. Fazer parte de sua equipe foi como frequentar uma  escola de virtudes profissionais. Ética, respeito, seriedade.  Visão, criatividade, capacidade analítica. Generosidade - nunca se furtou a ensinar o que sabe -,  paciência e empatia. Daí que não poderia deixar de ser o idealizador e fundador da Escola da Consultoria."

ELIENAI TRINDADE

Projeto Caju na Mesa, Presidente da Cooperativa de Agricultura Familiar Cooperacaju, Vice-presidente da Comissão Nacional dos Empreendedores Familiares Rurais da CNA

“Mudar a forma de pensar e agir" e "Deixar um legado de valor" são expressões simples e diretas que hoje fazem parte naturalmente do meu vocabulário. Elas sempre foram mencionadas pelo meu eterno mentor, Fernando Ximenes, guardião (assim que o reconheço) da Metodologia do Programa CNA Jovem.

Ximenes é aquele ser humano que, de fato, está deixando um legado de valor. E aqui estou eu, uma das mais de 5.000 jovens atuantes no setor agropecuário brasileiro, que teve a oportunidade de ser orientada por ele, com sua incrível capacidade de extrair o melhor de cada um de nós.

Eu, uma jovem que vivia em sua bolha, num cantinho do Nordeste baiano, limitada pelo desconhecimento, encontrei ferramentas de transformação e desenvolvimento, tanto interpessoais quanto profissionais. Cada mensagem que enviava ao longo de 14 meses para o Fernando, quase às 23 horas, sempre recebia seu feedback direto e assertivo logo no início do dia seguinte. Muitos interpretaram sua postura como severidade, mas eu, sempre desconfiada e com uma insaciável vontade de aprender, escolhi enxergar esses retornos como um processo de lapidação, essencial para uma jovem que precisava de direção para desbravar seu propósito.

Cada mensagem trocada com o Ximenes foi um degrau na minha jornada de crescimento. Às vezes, penso em como seria bom guardá-lo em um potinho, para consultá-lo sempre nas decisões e análises onde a experiência de formar pessoas é necessária.

Concluo essas palavras de forma singela, com todo o carinho, cuidado e apreço por alguém que admiro tanto. FX, foi um enorme prazer te conhecer. Obrigada por tudo!"

FABIANO BOSSLE MIGUEL

Gestor universitário, diretor acadêmico, professor

"Algo muito especial na Escola da Consultoria (mas certamente não a única!) é a oportunidade de fazer parte de uma grande comunidade de profissionais de consultoria, onde profissionais de diferentes áreas e especialidades, mas que têm a consultoria como propósito comum, podem compartilhar experiências, aprender uns com os outros e até mesmo cooperar para a oferta de novos serviços ou novas oportunidades de negócios."

FABRICIO MIRANDA

Sócio fundador e CEO da Flieber, Inc.

"O que dizer de quem foi minha principal influência profissional e que impactou diretamente em quem eu me tornei na vida?

O Fernando é não somente um profissional brilhante, daqueles que transmitem sabedoria a cada palavra, mas também uma pessoa sensacional, com quem qualquer um adoraria curtir uma noite em volta da fogueira ao som do seu violão.

Eu tive o privilégio de conhecer o Fernando quando eu tinha apenas 26 anos de idade. Tivemos um clique imediato e acabamos trabalhando juntos por anos. Nesse período, aprendi mais sobre a vida do que em qualquer outro momento da minha história. Sim, sobre a vida, pois os inúmeros conhecimentos de negócios tornaram-se secundários diante de tanta sabedoria sobre as relações humanas e a dinâmica geral do mundo.

Nesses mais de 20 anos de lá pra cá, me mudei de país, mas continuo sempre em contato com ele. Primeiro, pela enorme gratidão que tenho pelo que ele representou e representa na minha vida; mas, principalmente, pelo prazer que é trocar ideias com uma das mentes mais brilhantes que já conheci."

FERNANDO AGUIRRE DE OLIVEIRA JUNIOR

Sócio da Fractals Ventures / Coordenador Geral do Capítulo IBGC Interior de SP / Membro do Conselho Consultivo da SAE4Mobility

"Trabalhei com Fernando em dois momentos da carreira, ambos reportando-me a ele. É um profissional a frente do nosso tempo, fiel aos seus valores e que me inspira até hoje em algumas decisões que preciso tomar.

Suas opiniões através da Escola são base para muito do que fazemos atualmente em nossa empresa. Nem sempre concordamos com tudo e é isso que motiva demais as nossas periódicas conversas."

GILBERTO MARTINS DE ALMEIDA

Advogado, consultor da ONU para assuntos de propriedade intelectual digital, artista plástico

"É conhecida a observação de que o Contemporâneo toca o Medievo, na medida em que ter visão holística e conectar os pontos, características do primeiro, encostam na formação generalista e humanística, características do segundo.

Fernando Ximenes é um excelente exemplo disto. Por um lado, é um típico homem renascentista, com uma impressionante amplidão de saberes, interrelacionados. Por outro lado, está sempre um passo à frente da atualidade, o que em tempos de rapidíssima obsolescência, significa viver num presente qualificado, generosamente iluminando o caminho para os próximos."

GUILHERMO QUEIROZ

Fundador e CEO da Biosolvit

"Fernando Ximenes é uma das pessoas mais brilhantes com quem tive contato durante a minha jornada profissional.

Inteligentíssimo, rápido e assertivo, sempre teve um insight importante para compartilhar comigo que me fez olhar as circunstancias por outro ângulo. Um aprendizado a cada minuto.

Contudo, falar dele como profissional não dá a correta dimensão da sua importância para mim... Fernando é um ser humano extremamente generoso, capaz de se doar por horas a quem está ao seu lado aprendendo consigo. Um amigo para todas as horas! Obrigado Mestre!"

JOÃO LANDEIRO

Sócio fundador da Mezozoic

"Conheci o Fernando no encontro nacional do programa CNA Jovem, acredito que em 2017 ou 18. O meu papel era registrar em desenhos, os temas das apresentações e exercícios. Todo o programa tinha o dedo de Fernando, mas eu estava chegando apenas em um recorte. Apesar disso se notava o carinho e respeito que todos tinham pela figura de Fernando. E aí eu o pude conhecer.

Ainda me lembro, estávamos no exterior do Palace hotel em Brasília, à sombra de uma qualquer projeção do edifício, em algum coffee break e surge o tema da consultoria independente, Mas não do ponto de vista de consultoria só como modelo de negócio, mas sim como ethos.

Fernando falava de ideias e autores que eu não conhecia (e que iria encontrar no Estante Virtual) e que mudaram a forma como eu comecei a ver o que poderia ser uma carreira para mim.

A atenção que Fernando me deu naqueles momentos foi uma amostra do que viria. Vários papos descontraídos mas carregados e dicas e provocações se seguiram. E isso mudou tudo para mim."

JOSÉ CARLOS MOREIRA

Assessor de investimentos na InvertsmartXP, consultor da Brobot

"Participar do programa "Caminho de Santiago " foi uma experiência transformadora. Através das atividades focadas na definição do meu propósito de vida, valores, princípios e crenças, consegui uma clareza que nunca tive antes.

Essa jornada reflexiva me ajudou a alinhar minha vida pessoal e profissional, proporcionando uma nova perspectiva sobre minhas decisões e meu caminho como consultor. Sou muito grato por essa oportunidade de autodescoberta."

LEON SACKS

Principal na Edge International, ex Regional Operation Officer na Baker & McKenzie LA, ex Senior Vice-President na KPMG Consulting

"Fernando e eu trabalhamos juntos na KPMG Consulting por muitos anos.

Nossa convivência foi dominada por discussões de alto nível sobre soluções alternativas para clientes. Fernando sempre foi muito objetivo e, pode ter certeza, ele ganhou muitos argumentos por sua insistência e busca de perfeição!

Outra característica forte de Fernando era sua capacidade de expressão. Suas apresentações e sua forma de explicar e exemplificar ideias com clareza impressionou e ele foi a primeira pessoa que buscava para melhorar minhas apresentações. Seus artigos sobre consultoria independente nos últimos anos são evidência disso." 

LUIS FELIPE BRAUN

Ex Regional Growth Leader na Coca-Cola, ex Sócio-Diretor na Porsche Consulting, Diretor da Kéa LATAM

"Fernando Ximenes é, sem dúvida, uma referência única na consultoria. Seu conhecimento e profundidade são impressionantes, mas o que realmente o diferencia é o amor genuíno pela profissão de consultor e, principalmente, por ensinar e inspirar aqueles que compartilham desse mesmo amor.

Quando ainda estava do lado da indústria, tive o privilégio de ser seu cliente e ver de perto essa paixão em ação. Foi tanta inspiração que, no final das contas, acabei cruzando o muro e me tornando consultor também.

Profissionais como o Fernando não apenas elevam o padrão da consultoria, mas também cultivam uma nova geração que acredita no poder dessa profissão para transformar negócios e pessoas."

MÁRCIO GALVÃO

Engenheiro de produção, ética na inteligência artificial, machine learning e microsserviços.

"Tive a sorte e a honra de trabalhar diretamente com o Fernando em alguns projetos nos últimos anos. Uma das experiências que mais gostei foi a criação de uma Universidade Corporativa para uma importante empresa de consultoria no Rio de Janeiro.

O Fernando nos orientou durante a concepção de todo o projeto, desde a escolha da plataforma LMS (Learning Management System), passando pelos protocolos de atendimento aos alunos e geração de conteúdo (de alta qualidade, reaproveitável e relevante).

Depois de alguns meses de gestação, a UCM (Universidade Corporativa Módulo) entrou no ar em Novembro de 2014, e está ativa até hoje, gerenciada com total autonomia pelo próprio cliente já que Fernando se preocupou em assegurar que todo o conhecimento necessário fosse assimilado para essa independência fosse conquistada. Foi um trabalho colaborativo, divertido, tecnicamente interessante e de grande valor para mim e para as centenas de consultores que passaram nos últimos dez anos pela UCM."

MARCO BADEJO

Ex-executivo de TI da Shell Brasil, consultor e mentor

"Conheci o Fernando Ximenes na época do MS-DOS, quando o Windows ainda nem existia, e a planilha eletrônica era o Lotus 1-2-3. Desde essa época, a sua capacidade de abordar diferentes assuntos com profundidade, estar sempre à frente do seu tempo e gostar de uma boa conversa sempre me impressionou.

Após um período de 30 anos, nos encontramos novamente na minha transição da carreira executiva para a consultoria. Foi aí que ele desempenhou um papel fundamental, sempre ajudando-me a desenvolver habilidades que eu não sabia que existiam, aprimorar o meu networking e estar sempre disponível quando precisei.  Hoje, o Fernando é conhecido por sua capacidade de enfrentar desafios complexos de maneira simples e direta, é uma referência na área de consultoria e na minha vida pessoal e profissional.

Sua influência foi e continua sendo transformadora para mim e para muitos outros"

PAULO LIMA

Gerente sênior de projetos na Airbus

"Penso que quando conheci o Fernando, ele já fazia parte do conselho editorial da Campus.

Selecionava, recomendava e também traduzia livros técnicos e não só. Já trazia uma bagagem de tradução de imensos livros, de áreas de conhecimento diverso.

Quando vim trabalhar em Portugal nos anos 90, aprendi que uma geração de profissionais socorreu-se dos livros técnicos da Campus, principalmente na área de TI. numa altura em que o inglês ainda era uma barreira.

Mas um outro evento completamente diferente ficou marcado na minha memória. Ao terminar de fazer a retroversão de um texto de português para inglês, o Fernando foi pedir á uma nossa colega americana que revisse o seu trabalho. Ela fez algumas sugestões de melhoria. Ele acatou e agradeceu.

Mais recentemente, tive a oportunidade de participar (menos do que gostaria) em algumas sessões ligadas à criação da Escola de Consultoria.

Num mundo em que a aparência e a superficialidade dominam os canais de comunicação, em particular nas redes sociais (incluindo o LinkedIn), a proposta de escola, os seus princípios éticos, a profundidade das matérias constituem um verdadeiro oásis. Penso ser possível afirmar que é um caso único - não sou estudioso nessas matérias mas nunca vi nada semelhante.

No seu conjunto, revela um corpo de conhecimento imenso, coerente e, para mim o mais marcante, assente sobre uma verdadeira filosofia de vida e de ética profissional."

PHILIPE LANTOS

Consultor e instrutor em prevenção e resolução de conflitos, mediador judicial e privado

"Conheci o Fernando quando fui indicado pela Tania Almeida (Mediare) para atender a um projeto na CNA – Confederação Nacional da Agricultura, o CNA Jovem.

Através da sua generosidade, FX me orientou cuidadosamente no percurso do projeto, acreditando no meu trabalho -que foi um sucesso e se repetiu na edição seguinte – potencializando muitíssimo a minha contribuição e abrindo portas importantes.

Essa experiência e o contato com o Fernando trouxeram uma nova direção para a minha vida profissional. Esse trajeto consolidou nossa nova amizade, de respeito mútuo e de uma grande admiração pela sua pessoa e pelo profissional ético e competente. É muito conhecimento e qualidade numa pessoa só.

Convidado para a Escola da Consultoria, estou conhecendo uma nova perspectiva profissional, aprendendo muito, amparado e praticamente conduzido pelas mãos, o que o Fernando consegue fazer com todos que aceita generosamente como parceiros e com quem compartilha sua sabedoria. Só tenho a agradecer!"

RAÏSSA LUMACK DE MOURA

Ex vice presidente de Recursos Humanos da Embratel e Coca-Cola, sócia-diretora da Neoxs

"Dalai Lama descreve nosso tempo, como uma era de paradoxos: “ .. mais diplomas, menos bom senso, mais conhecimento e piores decisões, mais especialistas, entretanto mais problemas, mais informação e menos comunicação. Um tempo de lucros crescentes e relacionamentos empobrecidos” .

A consultoria e o consultor profissional podem estar nos dois extremos, no melhor que nosso tempo nos oferece e no seu pior lugar.

Acompanhar Fernando na sua trajetória de formar para a consultoria do crescimento conjunto, do aprendizado sem arrogância, sem certezas estabelecidas e sempre com um olhar genuinamente curioso tem sido uma jornada de aprendizado profissional e muito pessoal. Uma troca que estimula, aguça e inspira a compartilhar com os demais, o visto, o vivido, o aprendido com imensa vontade de ter do outro este mesmo compartilhamento."

SÉRGIO GOLDMAN

Especialista em finanças Corporativas, valuation, criação de valor, funding estratégico, equities, IPO, relação com investidores e demais stakeholders

"Minha mentoria com o Fernando foi extremamente útil para minha jornada de reposicionamento profissional, deixando de ser executivo do mercado financeiro para me tornar um consultor independente.

Fernando conhece em profundidade não apenas da parte técnica de ser um consultor, mas também dos aspectos psicológicos que envolvem o relacionamento do consultor com seus clientes.

Além disso, através do Fernando tive acesso a conteúdos de extrema qualidade, o que demonstra sua capacidade de estar atualizado com as práticas mais modernas vigentes no mundo de consultoria independente.

Para aqueles que estão atuando ou pensando em atuar em consultoria independente, a Escola da Consultoria é uma excelente opção onde irá encontrar conteúdo de qualidade, discussões bastante enriquecedoras e possibilidade de expandir sua rede de relacionamentos."

Como a Escola funciona

O modelo de funcionamento é simples:

• Alguns programas têm assinatura anual ou mensal. Outros, apenas a assinatura anual pelo grau de comprometimento que exigem.
  
  

• Ambas as assinaturas dão direito a um destes programas:

  • Caminho de Santiago - Trilha Pessoal

  • Caminho de Santiago - Trilha Empresarial

  • Os Onze Hábitos dos Consultores Altamente Eficazes

  • Business Transformation Lab

• As assinaturas incluem, ainda, a mini oficina Vieses e Autoengano. Você pode escolher quando deseja começar.
  
  

• As tabelas a seguir indicam todos os materiais existentes na Escola, e as diferenças entre os dois tipos de assinatura.
  
  
  

Se quiser conversar e saber mais, estes são os dias e horas em que estarei disponível.

IMPORTANTE: A Escola da Consultoria contém os serviços que desenvolvi para pessoas físicas. Se estiver interessado em serviços para empresas de consultoria ou empresas clientes, o local certo é o meu site pessoal.

Aguardo sua visita.